東日本総合計画株式会社
給与
年収400万円〜600万円
勤務地
埼玉県さいたま市
雇用形態
正社員
職場環境
勤務体制・シフト
給与・待遇
【航空測量大手パスコグループ/半数以上が官公庁案件で安定性抜群/完全週休二日/残業15~20h程度/働き方◎で3年定着率95%】
【業務内容】
管理本部総務部人事課にて下記業務を担当いただきます。
各種労務系業務の経験を活かして人事労務としてのキャリアを形成していただき、ゆくゆくは中堅社員を目指していただきたいと考えています。
■業務詳細
<総務業務>
労務管理業務全般
・給与の計算・管理
・年末調整
・社会保険・労働保険関連手続き
・労務管理(勤怠、残業等)
・労働契約に関する管理
・入退社、休職・復職などの手続き
・健康管理業務
・従業員の安全衛生管理 等
※まずは給与社保業務からご担当いただくことを想定しており、ゆくゆくは一連の業務を複数名でご対応いただきます。
※チームの状況等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります。
■キャリア:
労務職として幅広く業務を行うことが可能です。また将来の管理職を目指していただけます。
■組織構成:
人事課は現在3名(男性0名、女性3名)所属しています。年齢バランスが取れた人員構成で、労務職として腰を据えてスキルアップを目指していただける環境です。
■企業の魅力/特徴:
◇安定の財務体質:2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。売上は25~35億で安定しており、堅調に推移を続けています。
◇働きやすさ◎:
・年間休日120日以上(土日祝)
・残業平均月20時間程度
・所定労働時間7時間20分
・業務に慣れてきたら週1回程度、リモート可
・毎週水曜日はNo残業デー
・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与(4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日/年)
残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95%、10年後で85%と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での労務の業務経験2年以上もしくは社労士事務所での労務の業務経験1.5年以上
■歓迎条件:
・衛生管理者資格保有者歓迎
<予定年収>
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
その他固定手当/月:15,000円~30,000円
<月給>
235,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給1回/年
■賞与3回/年(前年度実績3.6か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東日本総合計画株式会社
<大宮>労務(メンバー)※土日祝休み/リモート可/平均残業20h/空間情報サービス最大手のパスコG