人事評価システム パートナー営業（リモート可）

【約4,000社の企業へ人事評価制度の構築・運用を提供するベンチャー企業／お客様と一緒に人事評価制度をつくり、企業成長に貢献／頑張りがしっかり給与に反映される環境／業界未経験ＯＫ／リモート・直行直帰で柔軟な働き方◎】

■業務内容：
あなたには『あしたのパートナー』東海エリアのセールスパートナーとして、大きな裁量とともに業務をお任せしていきます。具体的には、愛知・静岡を中心に金融機関をはじめとしたパートナー企業・販売代理店から顧客をご紹介いただき、ビジネスを拡大させる信頼関係の構築や提案の実行を担当いただきます。
あなたが培ってきた営業経験を活かして、パートナー企業と協業しながら「自由」に解決方法の提案・実行を行っていただきます。

・パートナー企業への営業活動や勉強会の実施
・クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革
・クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入
・パートナー企業との各種連携

■『あしたのパートナー』とは：
教育～人事制度構築・運用～人事クラウドまでワンストップで提供する『あしたのチーム』では、全国47都道府県で紹介パートナー・販売代理店を募集しています。

■魅力：
◎やった分だけ成果が出る
◎頑張りは社内でしっかり評価

■東海エリアの特徴：
・営業先：愛知・静岡中心
・経営陣（社長）やパートナー企業との直折衝がほとんど
・各企業の支社・支店をまわってアポイントを獲得する流れが中心
・販売会社だけでなく金融機関などさまざま契約形態のパートナーと接する
・対面型の営業スタイルが主体
・法人営業経験や柔軟性あるプロダクトの販売経験が活かせる環境
・金融機関様と共催セミナーを3ヶ月に1回程開催（企画、実行まで担当）

顧客との縁が順調に広がっている東海エリアでは、今後「販社の開拓を強めていきたい」と考えています。東海エリアはまだまだアプローチできる顧客が多くいるため、より一層の成長が見込める状況です。
また、当社のセールスパートナーは「数字に追われるだけの営業」ではありません。パートナーと共創して成果を生み出すのが大きな役目。地元で活躍したい、地域を活性化させたいなど、地域に密着して、人との関係性を大事にしながら働きたい方にマッチするポジションです。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・対面での法人営業経験をお持ちの方
・複数の商品やサービスを販売していた経験をお持ちの方
・BPOサービスでの営業経験がある方（3年以上）
※無形・有形不問
※当ポジションでは「柔軟性のある提案」を求められる傾向にあります。そのため、さまざまな商材を扱った経験や、あらゆる提案スタイルを実践されてきた経験は大いに活かせます。
※要運転免許証（地方出張の際にはレンタカー等で移動するケースあり ※応募に際して必須ではありません）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,200円～585,000円
固定残業手当/月：79,800円～103,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～688,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。
■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。