【豊田／転勤無】自社施設の設備設計、施工監理◆年休121日／3年後定着率99%／アイシンG

～トヨタ系アイシングループ◆無借金経営◆充実した福利厚生◆年間休日121日～
■概要：
建物を稼働させるために不可欠な 電気設備や、空調・給排水設備などのユーティリティー設備の設計・施工管理をお任せします。
■詳細：
・新築建築物件の設備設計・施工管理
・既設工場の設備改修計画～施工管理
・主にアイシングループの工場施設の設備設計・施工管理を担当します。グループからの受注は全体の6～7割にのぼりますが、他にも設備投資が盛んな自動車系メーカーの工場やショールームをはじめ、官公庁からの建設工事、住宅好況に伴うマンション建設、住宅建設、事務所建設、厚生施設建設など案件バリエーションは多岐に渡ります。
■キャリアプラン・教育について：
スキル・経験に合わせた、プロジェクトリーダーに必要なスキルや、チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う自社独自とアイシングループ共通の研修があります。どんなキャリア段階でも成長できる環境です。
■高い定着率：
同社の3年後の定着率は約99％。要因として以下の2点が挙げられます。
（1）労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率はわず1.6%年間休日121日、完全週休2日制、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しており、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が当社にはあります 。
（2）労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックするなど、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、離職率の低さにも繋がっています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
電気工事、空調、給排水、いずれかの設備施工経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
470万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
【年収例】
630万円／30歳　主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。