携帯キャリアショップスタッフ管理マネージャー

【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／2025年現在売上高75億円】

◎接客・販売の経験を活かして、「教える立場」「導く立場」へとステップアップが可能！！

携帯ショップおよび家電量販店のモバイル販売スタッフを統括・サポートするマネージャーをお任せします。
店舗での「現場感覚」と、社内での「ビジネス感覚」の両立が求められるポジションです。

■業務内容
現場スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるように、教育・売上管理・シフト調整・クライアント対応等の幅広いマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細
・10～20名規模の販売スタッフの実績管理、教育、育成（新人研修・OJT・定期フィードバックなど）
・店舗ごとの売上進捗管理および販売戦略の立案
・現場での販売支援、フォロー対応
・店舗オペレーションの改善提案・実行・スタッフの勤怠管理、シフト調整、人員配置最適化など

■組織構成
・福岡支店の所属人数：20名（正社員）
・支店内平均年齢：29歳
・男女比5：5

■やりがい
「人を育て、チームを動かす」やりがいを実感できます。
単なる営業ではなく、複数店舗・複数スタッフをマネジメントするポジションです。スタッフの教育や売上改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できます。「人材の成長＝自分の成果」として感じることができます。

《当社について》
2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。当社は現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。
当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。前者では、企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では、求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。
人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか
・家電量販店での携帯販売のチーフ/リーダー/マネジメント経験
・携帯ショップのチーフ/リーダー/店長経験
※店長やマネジメント以外でも、チームを取りまとめた経験があれば応募可能です！

＜予定年収＞
500万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,890円～380,686円
固定残業手当/月：58,285円～67,818円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
327,175円～448,504円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。