開発エンジニア～富士ソフトG

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率９％/所定労働7.5h】

■仕事内容：
・ご経験やご希望に応じて、開発エンジニアとして案件を選定し、お任せいたします。
・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件例：
・顧客例：金融業界、官公庁、エネルギー（ガス・水道）、自動車関連企業
・案件例：5Gスマートデバイスなど通信端末改修、営業支援ツール運用、財務会計システムの設計等
・言語例：Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、C等

■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

■働き方
・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。
※みなし残業はございません。
・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
・離職率は9％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。

■社風：
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1つのプログラミング言語で2年以上の開発経験をお持ちの方。
■歓迎条件：
マネジメント・チームリーダー経験のある方。

＜予定年収＞
430万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円

＜月給＞
220,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を考慮いたします。
※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。