人事制度企画：国家プロジェクトを支える半導体メーカー

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ～

■業務概要
事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広く担当いただきます。
また、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆人事制度・評価制度の企画と運用
・組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善
・評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行
・社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり

◆人事データの分析と社外提出
・NEDO（国立研究開発法人）等の機関への人事データ報告
・経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築
・組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援

【この仕事のやりがい・魅力】
・単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関与
・若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現
・少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形へ
・グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感

【当社について】
2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカーであり最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集めています。
高性能スマホや自動運転、生成ＡＩ（人工知能）など先端技術に用いられる最先端ロジック半導体は急速な需要拡大が見込まれる成長産業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・人事業務の経験（人事領域不問／目安：3年以上）
・TOEIC(R)テスト 600点以上の英語力

【求める人物像】
・人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方
・社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方
・データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方
・グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,100円～547,800円
その他固定手当/月：73,900円～118,200円

＜月給＞
416,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験とスキルにより検討

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。