インフラエンジニア／社内交流多数／住宅手当あり／リモートあり／基本定時退社／運用～開発まで多数案件◎

成長も、経験も、将来の選択肢も。 エンジニアが“欲張る”ことを、肯定する会社です。

「もっと経験を積みたい」
「今のままで、本当に市場価値は上がるのか」
「将来の選択肢を、狭めたくない」

そんな欲張りな想いを持つエンジニアこそ、コスモアルファは歓迎します。

【1】安定基盤 × 案件の幅でキャリア停滞を防ぐ
当社は創業25年・社員150名超の安定基盤を持ちながら
運用・構築・クラウド・開発まで、キャリアの幅を広げられる案件を多数保有。
だからこそ、これまでの経験から
「次の一歩」「その次の一歩」を積み重ねる配属が可能。

【2】“欲張りな未来”を、3年後から逆算
あなたの経験・志向性をもとに、「3年後、キャリアの選択権を持つ人材」を逆算して設計。

2ヶ月に1回の定期面談で、「あなたの実現したい姿は？」
「そのためになにをすべきか」
など、一人ひとりに合わせて方向性を調整。
キャリアが“なんとなく進む”のではなく
自分の意思で進める状態 をつくります。

【3】一人で頑張らせない。それがモットーです！
◎木金コン（毎週開催の社内交流会）
◎納涼会・納会（東京ドームホテル開催の実績あり）
◎毎月の社員交流会

現場が違っても孤独じゃない。
人のつながりが強いからこそ、相談しやすく、モチベーションも保ちやすい環境です！

仕事詳細

＼自分の理想に、正直になれる場所／
25年以上の歴史をもとに、豊富な案件を保有している当社なら、あなたが理想とする案件も見つかるはず！主役はエンジニア、そんなビジョンのもと、新たなキャリアを歩んでください！

☆だからエンジニアは欲張れる！☆
◎同じ目線で支え合うチーム
同じ目標を持つエンジニア同士だからこそ、日々のフォローや助け合いの文化が根付いた、心地よいチームが形成されています！

◎エンジニアファーストのサポート
定期的な面談や、あなたの将来に沿ったヒアリングを行っているため、自分が理想とするエンジニア像へ一気に近づけます！

◎ジョブローテーション制度
「開発からインフラへ」
「ヘルプデスクから保守・運用へ」など、1つのジャンルに絞られず、ジョブローテーションできることは当社の特徴。
自分の興味がある道も目指せるとのことで、社員からも好評の制度です！

【こんな案件があります】
■システムの運用・サポート
■ネットワークの運用・サポート
■ハードの運用・サポート
■ヘルプデスク、ユーザーサポート
■IT基盤インフラの設計、構築、運用、保守　など

開発環境と業務範囲

◎官公庁系のネットワークシステムの運用・監視
◎大手金融機関の社内システムの運用・監視
◎大手証券会社、大学病院のヘルプデスク
◎クラウド（AWS・Azure）、セキュリティの構築・運用

この仕事の魅力

仕事に追われることなく、プライベートも満喫してください！

★残業10時間程度
┗IT業界の平均残業時間は月20時間。一人ひとりの業務量が過多にならないよう調整しているため、残業時間は業界平均の約半分です！

★有給平均取得11日※昨年実績
┗業務に支障が無ければ有給は気軽に取得してOK！基本的にチームでプロジェクトに参画しているため、社員同士で業務の調整をしやすいことが特徴です。

★年間休日120日&完全週休2日制（土日休みのプロジェクトあり）
★プロジェクトにより、リモート勤務OK
★産育休の取得実績多数

・・・
プライベートの時間を大切にしながら働けるため、20年以上活躍している社員も。体力的にも無理をすることなく、腰を据えて働けます。

エンジニアを“孤独にさせない”がモットーです

毎週木曜日と金曜日は、オフィスの多目的を開放し、社員同士の交流の場となります！
この日はビールを片手に、メンバーと気さくに交流できる時間。仕事や技術に関すること、将来のキャリアについて、仲間同士話し合うメンバーもいれば、直上司と腹を割って話す人など、いろいろな話題が飛び交います。

また一昨年に続き昨年も東京ドームホテルで納会を行い、全社員が交流したりと、とにかく社員同士のつながりを大切にしている当社。エンジニア同士、共に助け合いながら成長していくことで、この先のキャリアもより良いものへとなっていきます！

★先輩社員の皆さんは、新しい仲間と交流することを楽しみにお待ちしています！

この仕事で身につくスキル

早い方であれば入社後最短1年でリーダーへ昇進したケースもあります！皆さんの成果や熱意に応じて、どんどん昇進可能です！

応募資格

■インフラエンジニアとしての実務経験がある方（年数・業種不問）

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

※経験が浅い方も大歓迎！
少しでもインフラの知識がある方であれば、当社ならサポートを受けながら成長できます！

歓迎するスキルと経験

◎コミュニケーションが活発な環境で働きたい方
◎労働環境をより良くしたい方
◎安定した環境でキャリアを歩んでいきたい方

待遇と福利厚生

◇給与改定 年1回（4月）
◇賞与 年2回（7月・12月）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断（シフト勤務者は年2回）
◇予防接種
◇出産・育児支援制度（2万円）

【各種手当・報奨金】
◇交通費（全額支給）
◇時間外手当
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当
◇深夜勤務手当
◇資格手当
◇資格取得支援制度（ITパスポートなどの資格取得時に受験料を支給）
◇報奨金
◇扶養手当（1人目は月額2万円、2人目以降は月額8000円）
◇住宅手当・家賃補助（月2万5000円）
◇退職金制度

【社員交流にまつわる制度】
◇社員交流会（毎月）
◇木金コン
└毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。お酒を飲みながら社員同士で交流することできますよ。
◇納涼祭、納会

想定給与

月給24万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当
★経験・スキルを考慮し当社規定により決定いたします
※残業代は別途全額支給

給与例

◆350万円（入社2年・26歳）
◆400万円（入社3年・28歳）
◆450万円（入社5年・30歳）

賞与

賞与年2回支給（7月・12月）

教育とサポート

■外部研修
■資格取得支援
■イーラーニング
■OJT

育児と女性活躍支援

産休・育休の取得実績も多数！
復職して、育児仕事を並行するメンバーも多いです！

9：00～17：45（実働7時間45分／休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり
※研修期間（約1～2ヶ月）中は10:00-19:00（休憩60分）となります。

残業

月の平均残業時間は10時間以内です。基本的に定時退社のため、平日の業務後も自分の時間をしっかりと確保できます！

【年間休日122日】
◇週休2日制（月8日以上休み／土日休みもあり）
◇祝日
◇年次有給休暇（平均取得日数：11日）
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得率100%）
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇罹災休暇（災害で出勤が難しい場合など）
◇子の看護休暇
◇ハネムーン休暇

★転勤なし／リモートワーク案件もあり！

勤務地／東京都、神奈川県、千葉県の各プロジェクト先

本社／東京都千代田区神田三崎町2‐6‐2 アウスリンク神田三崎町ビル

※研修期間中（約1～2ヶ月）のみ東京都中央区内となります。

＜本社アクセス＞
◎JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分
◎都営三田線「水道橋駅」より徒歩6分
◎東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩8分