介護員（そら）

・資格手当：当法人の規定による ・夜勤手当：３，０００円／回（２１時～翌６時） ・早朝手当：３００円／時間（６時～８時） ・役職手当：１０，０００円～３０，０００円 ・職務手当：１，０００円～５，０００円

只見線　西若松駅

６ヶ月経過後の年次有給休暇：労働基準法に基づき付与仕事でのマイカー使用：なし通勤手当：会社規定（通勤距離）により支給　上限なし雇用保険：週所定労働２０時間以上の場合加入社会保険：週所定労働時間により加入駐車場あり：無料試用期間：６ヶ月試用期間中の時給：１、０３３円（令和８年１月１日以降）その他の手当：早朝手当、資格手当、夜勤手当、役職手当生活習慣病予防健診：年１回（費用は法人で負担）
応募希望の方は事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所所在地に郵送または持参してください。書類選考後、面接日時をお知らせいたします。
【６０＠】

令和７年１０月から賃金の見直しを行い、法人給与規定の改定を しています。時給の他に早朝手当や夜勤手当、資格手当、通勤手 当等があります。 資格手当は、同一労働同一賃金を取り入れ、パートも正社員も 同等の処遇になっています。 資格取得を希望される方には、資格取得規程により、一部助成等で 取得しやすい環境を整えています。 通勤手当の非課税限度を廃止し、限度額を超過した分についても支 給の対象です。但し、超過した部分は課税対象になります。 通常年次有給休暇は原則２年間に取得できなかった日数は消滅とな りますが、当法人では独自の積立保存有給休暇規定により積立てて おき、将来に向けて保存し必要な時に取得できる仕組みになってい ます。 介護や育児の両立を目指す方には介護・育児休業規程がありますの で、やりがいをもって長く働ける職場です。 更に、チームケアを行っていますので、介護や福祉の仕事が未経験 の方でも不安なく安心して働いて頂けます。