不動産管理の不動産管理・賃貸住宅の管理・宅地建物取引士（不動産の種別は不問・バイタリティがあり）

賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務(新規受託・リーシングなど) もしくは 建物管理業務をご担当頂きます。

将来的には、営業業務・管理業務共にこなせる人材を目指していただきますが、
入社後は適性や人員配置を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
　■営業業務
　　(1)新規受託営業
　　　集合住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動
　　　　(営業先例)大和ハウスグループ、金融機関、税理士　など
　　(2)リーシング
　　　受託・管理している集合住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため、
　　　不動産会社を中心としたリーシング活動
　　(3)賃料改定
　　　市場に合わせ、入居者さまや管理物件オーナーさまへ賃料改定を提案

　■建物管理業務
　　管理物件オーナーさまとの打ち合わせ、管理物件の巡回
　　賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案(リフォーム・リノベーション)
　　設備導入の提案、入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理　など
　　※夜間については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。

　■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。
　 ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。

【キャリアパス】
　■一般職 → 主任職 → 管理職
　　※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。
　■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、
　　総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。
　　（社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【必須】
　下記業界いずれかの営業経験をお持ちの方
　　不動産業界・住宅業界・金融業界・建築業界
　　※目安として２年以上
　宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

【歓迎】
　不動産業界での実務経験をお持ちの方
　　(例)不動産管理業務(不動産の種別は不問)、賃貸仲介

【求める人物像】
　バイタリティがあり、業務を積極的・主体的に取り組める方
　誠実にお客さまや取引先と向き合える方
　コンプライアンス遵守の意識が高い方
　キャリアアップを目指し、管理職・会社経営に興味がある方

※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。
※上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

【年収例】
　678万円／36歳　基本給34.7万円＋各種手当＋賞与
　579万円／31歳　基本給30.0万円＋各種手当＋賞与
　546万円／27歳　基本給28.9万円＋各種手当＋賞与
　　※実績に応じた販売促進手当(インセンティブ)有り

【手当】
　住宅手当・家賃補助（支給要件有り）
　通勤手当（全額支給）
　時間外勤務手当
　販売促進手当（個人毎や組織の業績により支給）
　子供手当（18歳未満の扶養家族が対象）
　赴任手当
　単身赴任手当

【福利厚生】
　各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
　資格取得祝金（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・FP等の18資格）
　退職金制度（勤続3年以上の社員に適用）
　企業年金（勤続3年以上の社員に適用／確定給付企業年金、確定拠出年金）
　慶弔見舞金
　寮、社宅制度（要件有り）
　FA制度（部署異動の立候補制度　社内選考有り）
　地域限定制度（通勤可能圏内のみの転勤有り）
　大和ハウスグループ従業員持株会
　グループ社員割引制度
　保養施設

【その他】
　社用車（事務所により台数や有無は変動）
　PC、社用携帯電話貸与