オペレーショナル・レジリエンスの導入・推進◆在宅勤務可/国内最大級の信託銀行

■期待事項／業務イメージ：
・オペレーショナル・レジリエンス対応につき、グループ全体の統括部署としての計画の策定、企画・推進
・オペレーショナル・レジリエンスへの対応、特に国内の対応は今後本格化する見込みです。バーゼル銀行監督委員会の諸原則、BCPやRRPなどの既存の枠組み、諸外国の動向などを総合的に考慮しつつ、当社グループの特に国内対応を担っていただきます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務管理部について：
・業務管理部は、2021年4月の改組で、現在のIT統括部とリスク統括部から機能の一部を切り出して誕生した部です。
・業務管理部は、ホールディングス/三井住友信託銀行とミラー組織で、業務分掌としては以下です
（1）業務品質の高度化　（業務改善・業務効率化）
（2）オペリスクの統括
（3）データガバナンス（現状はRDA諸原則対応が中心）

■組織構成：
・部内には企画、品質管理業務、データガバナンス、信託業務、事務リスク管理、オペリスク業務の６チームがあります。
・総勢 43 名(2022/11 時点)※うちキャリア入社7名、男25：女18

■就業環境について：
・勤務地：本店 東京都千代田区丸の内
・リモート体制：業務管理部全体平均では約50～60%程度のリモート勤務
・残業時間：月残業20～30時間程度
※上記個人差・繁閑差あり

■社風：
・従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。
・また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。

■三井住友信託銀行社について：
・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。
・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか必須
・オペレーショナル・レジリエンスに関する知識を有する方
・金融機関でのコンプライアンスやリスク管理等の2線業務のご経験

■歓迎条件：
・新たな制度導入プロジェクトの責任者または中核的な担当者としてのご経験
・銀行業務、信託業務に関する知識やご経験

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～650,000円

＜月給＞
260,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。
■月額最低保証給は学部卒の初任給を記載。
■管理職の場合、残業手当は付与されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。