設備のプロジェクトマネージャー（生技経験歓迎・学歴不問）

～ 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます ～

■Mission：
業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、設備修理、設備保全に対する技術力を身につける。

■業務内容：
・ASSY検査設備の修理/保全
※自動機/半自動機/手動機

■業務の特徴：
・大型設備については2名～3名でチームを作り保全に対する効率アップを図る。
・段階を得てスキルアップ。（設備保全にて基礎知識を習得⇒設備修理にて技術の向上）

■組織構成：
・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。
【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】

■入社後の環境
入社後は、経験のある先輩社員が業務の指導を行います。
保全業務は保全グループが担当するため、
ご入社いただく方には「設備の改善・改良」にしっかりと注力し、
同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に、
集中して従事いただける環境が整っています。

■同社の強み／魅力：
自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。
コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。
実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、
最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。

■同社の特徴：
・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。
・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系/機械系の高等学校卒業。

■歓迎条件：
・手先が器用な方/修理・保全に興味が有る方

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）

＜モデル年収＞※目安
・400万円～（30代）※残業25h込
・480万円～（40代）※残業25h込
・600～800万円（課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。