【中野区】ITエンジニア／ERP導入◆在宅勤務週4／上流工程にチャレンジ／残業月13h／働きやすさ◎

～「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています！～
■魅力ポイント：
・15年以上にわたって多種多様な業態のお客様における人事ERP製品の運用を支援◎
・働き方についても、平均残業時間は月13時間程度・離職率は8％。無理なく学びながら上流工程へ挑戦＆成長できる環境有り◎

ERPの導入プロジェクトにて、要件定義から基本設計、導入、運用支援まで幅広く担当いただきます。
顧客折衝を含む上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進。

■職務内容：
国内大手企業向けた、人事給与パッケージ製品の導入プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計から導入支援・運用保守まで幅広く担当いただきます。
顧客折衝を含む上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをリードする役割も期待しています。

■業務内容
・ERP（人事給与パッケージ）の要件定義・基本設計・設定
・顧客との折衝、業務要件整理
・導入支援（マスタ設定、テスト、移行支援）
・導入後の運用サポート・改善提案
・経験に応じてプロジェクトリード、メンバー育成

■キャリアパス
・入社直後：ERP導入プロジェクトの要件定義・設計を担当
・1～2年目：プロジェクトリーダーとして進行管理・顧客折衝に挑戦
・3年目以降：ERP導入コンサルタントやマネジメントへのキャリア形成

■就業環境：
・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。
・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。
※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。
・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。

■当社の特徴・魅力：
・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます
・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援
・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎
・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎
・男女比はほぼ半々となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IT業界での業務経験（システム開発／導入／運用保守など）
・顧客折衝やチームとの協働経験
・主体的に課題解決に取り組んだ経験

■歓迎要件
・ERP（特に人事給与）導入経験
・業務システムの上流工程経験（要件定義・基本設計）
・人事・給与・労務業務に関する知識
・プロジェクトマネジメントやリーダー経験
・コンサルティングファームやSIerでの導入プロジェクト経験

＜予定年収＞
430万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～345,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：59,766円～80,880円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,766円～428,880円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。