新築店舗の建築施工管理（未経験可）

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】
■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。
■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。
・計画内容の把握、事業担当者との密な討議
・敷地、建物状況の把握、積算支援
・各種法令への対応支援、対策提案（建築基準法、都市計画法、消防法、自然公園法、建設業法他）…法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署、連携会社と常にチェック
・建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理
・全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討、見積もり査定…ローコスト化（適正価格化）への提案
■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等
■働き方
出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。
■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名
■給与例
・育成枠採用（30歳）：月給37万円／年収474万円
・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円
・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円
・部長クラス：年収1100万円超
※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています
■キャリアパス例
・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強
・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界でのご経験や学生時代に建築の勉強をされていた方
※資格は入社後に取得で問題ありません。

■歓迎条件：
・一級、二級建築施工管理技士の資格保有者
・一級、二級建築士の資格保有者
・ゼネコンなどで商業施設等の工事監理、監督実務経験者

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～580,000円

＜月給＞
330,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■昇給：年1回※評価による
■賞与：年2回 ※評価による
■決算賞与：会社業績または個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。