奈良市｜在宅あり◆分譲マンション管理（フロント）◆フレックス／評価明確／東証プライム大和ハウスG

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇
◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎
◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社
◆ストックモデルビジネスで安定成長

■求人概要
業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。

■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

■仕事の特徴：
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎
・「社内協力」等も評価対象

＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞
（１）実績
・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合）
・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞
（２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ
（３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています

■キャリアイメージ
・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント
・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待

■Point　◎コロナ前からリモート導入◎
・残業平均25h程
・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中）
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須：いずれも必須
・分譲マンション管理フロントのご経験
・管理業務主任者

■歓迎：
・マンション管理士の資格保有者

＼こんな方におすすめ◎／
・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい
・専門性を身に着けて長く働きたい
・経験を活かして、安定企業で働きたい

＼社風／
大和ハウスグループで基盤の安定感はありますが、
社風はリクルート社系列が始まりということもあり、変化に柔軟で、フラットにコミュニケーションをとる社風です

＜必要資格＞
必要条件：管理業務主任者

＜予定年収＞
580万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,700円～332,700円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円

＜月給＞
302,700円～362,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は25時間の残業想定の場合です。
■賞与：年2回　
■昇給：年2回（4月・10月）
■手当：等級役割手当／20,000~30,000円(月)
※賞与は会社業績および個人業績により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。