労務業務（テレワーク可・福利厚生充実）

～JR西日本グループを支える労務業務／資格支援、各種手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
JR西日本グループ各社の給与計算や勤怠管理等の人事業務を効率的に提供するシェアードサービス業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・給与および賞与計算に関わる業務、年末調整に関わる業務
・人事情報の管理業務
・人事給与システムの開発導入　など

※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。

■募集背景：
人事アウトソーシング事業はお客さまから高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。

■配属先組織構成：
部署名：事業部　シェアードサービス課
部長：50代、課長：60代、メンバー：45名
20代～60代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。

■入社後について：
入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。

■当社について：
JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。
具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険等）経験が1年以上

■歓迎条件：
・社会保険労務士法人等における労務系業務の代行経験が1年以上
・社会保険労務士の資格を所持
・給与計算実務能力検定1級の資格を所持

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、給与計算実務能力検定（職業技能振興会）1級

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当は１分単位で計算して全て支給します。
※別途、住宅補給金、子ども関連手当等あります。
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数）
■昇給：年1回（4月）
■年収例：
課長補佐／年収585万円／月給38万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。