法人営業（業界未経験歓迎）

～人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場～

「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向け研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。
■導入企業（一部）：
サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上

■業務内容
法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。
社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。
新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。

〈業務詳細〉
・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応
・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案
・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ
・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）
・研修実施後の振り返りの打ち合わせ

〇研修準備期間：2～3週間が多いです
〇商談：全てオンラインで対応しています。
○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります）
〇目標：アポ率、成約率、受注金額、継続率などが指標となります。

■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修
店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。
研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。

■働き方
・年休120日、残業月平均30h以下
・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能
・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。

■組織環境
・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。
・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・営業経験（個人・法人問わず）

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,910円～255,022円
固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,333円～313,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年2回（5月、11月）
■諸手当
通勤手当、時間外手当
■モデル年収例
450万円／リーダー入社4年目
500万円／マネージャー入社3年目
630万円／プロデューサー入社7年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。