居宅介護支援・訪問介護のケアマネジャー

介護保険法に基づく
　居宅介護支援事業
　訪問介護事業

私共は開業以来、地域に根ざした温かみのあるサービス提供を常に
心がけています。スタッフ間のコミュニケーションも良好で、働き
やすい職場だと自負しております。

認定調査を行った場合の手当や物価高騰補助の手当が有
ります。

家庭やプライベートと両立しながら働けるのが弊社の強みです。従業員からの満足度も高く、定着率に自信があります。ケアマネジャー業務未経験の方、ブランクのある方でも安心して働ける環境です。
＜働きやすい環境＞
○高い定着率・正社員定着率約９６％（令和６年度までの５年間）
○都合に合わせて休みが取りやすい環境・有給休暇取得率約７０％（令和６年度）＜柔軟な働き方＞
○入職時期、働き方自由・育児が落ち着いてから入職したい…・家族の介護が落ち着いてから入職したい…・子供の送り迎えの時間に合わせた勤務時間で働きたい…等々、お気軽にご相談ください。＜スキルアップできる環境＞・資格取得支援制度有り・研修費補助制度有り・新人ケアマネジャー研修　等

家庭やプライベートと両立しながら働けるのが弊社の強みです。
従業員からの満足度も高く、定着率に自信があります。
ケアマネジャー業務未経験の方、ブランクのある方でも安心して働
ける環境です。
＜働きやすい環境＞
○高い定着率
・正社員定着率約９６％（令和６年度までの５年間）
○都合に合わせて休みが取りやすい環境
・有給休暇取得率約７０％（令和６年度）
＜柔軟な働き方＞
○入職時期、働き方自由
・育児が落ち着いてから入職したい…
・家族の介護が落ち着いてから入職したい…
・子供の送り迎えの時間に合わせた勤務時間で働きたい…
等々、お気軽にご相談ください。
＜スキルアップできる環境＞
・資格取得支援制度有り
・研修費補助制度有り
・新人ケアマネジャー研修　等