建築施工管理

【堺市で創業100年の老舗企業で長期就業しませんか？/働き方改革に力を入れています！/住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり/出張・転勤なし/残業月平均20～30H】

■携わる案件：
社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。

■働き方改革の取り組み：
・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。
・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。
・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。
・国家資格取得者に資格手当を支給しています。
・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。
・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。

■入社後の流れ：
同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。
　　　　　　　
■仕事の魅力：
お客様の希望される建物に、最初から最後まで広く関わっていけるポジションです。また引渡しの際に、お客様が喜んでいる顔を見ることができるのも、当社の仕事の魅力です。

■組織構成：
合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。

■当社について：
2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・建築施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築士（一級/二級）
・建築施工管理技士（1級/2級）

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
※上記は正規社員採用の給与です。
試用期間中の給与条件に変更があります。
月給・基本給：320,000円～360,000円
■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による）
■昇給：年1回（査定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。