雇用均等相談員

厚生労働省の出先機関として労働基準監督署及びハローワークを管
轄しております。労働局においては、労働基準行政、職業安定行政
、雇用均等行政の３つの分野を総合的に運営しています。

労働行政は、仕事を探している人や働く人々、事業主の皆さんと広
く接し、働く環境の整備、職業の確保、男女の均等な雇用機会の確
保のために様々な任務を行っています。

・時間額＝日額÷６．５時間
・賃金は学歴、職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。
＊車通勤の場合、駐車場は自分で確保して自己負担となります。