採用担当（未経験歓迎・未経験からキャリア形成可）

◆◇未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅◆◇

■こんな方にお任せ
・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方
・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方

■Point
【未経験歓迎】完全多職種からでも人事にチャレンジいただけます
【着実なステップアップ】最初はオペレーションや面接同席から始め、慣れてきたら本格的な採用をお任せします
【社会貢献性のある事業】医療業界の課題を解決する事業を、「人材」という側面から支えます

■業務概要：
弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せします。

■業務内容：
【入社後すぐにお任せしたいこと】
・日程調整、エージェントとのやり取り
・採用面接（慣れてきたら）
【ゆくゆくお任せしていきたいこと】
・採用戦略策定
∟採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営

■入社後の流れ：
未経験の場合は基礎研修からスタートします。
入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！チームでフォローいたしますのでご安心ください。

■メンバー構成：
管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20～30代）
※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます！

■仕事の魅力：
営業、開発、事務、管理など幅広い職種の採用に関われます。
職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。
面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます！

■働き方について：
平均残業は月20時間程度、フレックス制度が利用しやすい会社です。
週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能など一定柔軟に働いていただくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎！※
■必須要件：
・リクルーターや現場面接官の経験、応募者との社員面談経験
・プレゼンテーションの実務経験（社内外不問）

■歓迎要件：※下記のようなご経験は尚歓迎です！
・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験
・人材紹介会社にてRAでの転職エージェント経験
・年間50名以上規模の中途採用の経験や、エンジニア採用の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験

＜予定年収＞
328万円～411万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,508円～245,108円
固定残業手当/月：61,200円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,708円～321,708円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2024年支給実績0.8ヶ月
※会社業績及び勤務成績による

■インセンティブ：
BOOK版目標達成　10,000円/四半期、WEB経営目標達成　10,000円/四半期

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。