土木工事業（舗装工事業を除く）の現場監督補助

高速道路などで見かけるワッフル状の構造物を手掛けています。
地域住民の安心安全を守る、社会貢献性の高い仕事なので
自分の仕事に誇りをもって活躍できます。

社員のプライベートを守るため建設業の中でも多めの年間休日設定
、その甲斐あり離職率は低めです。また家族旅行やキャリアアップ
支援など福利厚生の充実、社員とその家族を大切にする会社です。

普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

資格手当　　５，０００円～３０，０００円
役職手当　１５，０００円～３０，０００円
出張手当　　３，０００円
家族手当　　３，０００円
※能力給あり

＊入社後のフロー
１年目　会社を知り、お客様や協力企業の方と関わりながら仕事内容を学んでもらいます。先輩社員が一緒に現場行き、工事の基礎をイチから教えます。
２、３年目　１人で現場を動かしていけるよう、先輩社員にフォローしてもらいながら現場を経験します。
＊昇給、賞与は個人の評価により支給されます。
＊入社祝金制度あり
＊業務支援ツール（シャチハタクラウド、セールスフォース、チャットワーク、メタライフ）の使用方法は入社後に説明を行います。
＊福利厚生　２５件（研修旅行＆健康サポート１５万円、キャリアアップ支援、法人向け会員サービス『ベネフィットワン』加入）
＊面接前、現場見学会は随時開催しています。
＊働く社員の様子はインスタグラムで発信しています。
＊応募はハローワーク、弊社ホームページどちらからでも可能です事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　無
※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下さい。

充実の研修制度
若手中堅研修をはじめとして、技術研修やマインド研修など
外部研修が充実
また、費用会社負担で業務に活かせる資格の取得が可能です。
現在１０名のスタッフが土木施工管理１級の資格を持っています。
資格取得に向け、全力でサポートしますので
まずは、受験資格の実務経験を積んでいきましょう！
研修旅行＆健康サポート制度（合わせて最大１５万円支給）
目標達成により実施
研修旅行とは？
社員旅行ではなく、
社員が行き先や内容を決められる研修旅行です。
健康サポート制度とは？
生産性高く働くためには心も身体も健康であることが
大切という考えのもと、
社員の健康をサポートするための制度を導入しています。