居宅介護支援事業所ケアマネジャー／【ケアマネ】多職種常駐で安心して続けられる◎年休112日・土日休可｜ブランク歓迎｜賞与4.1ヶ月実績

【ご注意下さい！有資格者限定求人です】
※無資格の方のご応募が大変多くなっております。こちらの求人へのご応募は【介護支援専門員資格】必須です。【介護支援専門員資格保有の方のみ】お進み頂くよう、お願い致します。

判断を一人で抱えない。
医師・看護師・リハビリ職が常駐する老健併設居宅です。
多職種と連携しながら、安心してケアマネ業務を続けられる環境です。
営業活動無しの老健併設の居宅で焦らずゆったりと業務を行いませんか？

◎業務内容
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメント業務全般をお任せします。
・ケアプラン作成
・利用者様・ご家族との面談、アセスメント
・サービス担当者会議の開催
・各サービス事業所・医療機関との連絡調整
・モニタリング、給付管理
・認定申請等の支援、介護・医療に関する相談対応

◎老健併設だからこその安心感
当事業所は、医師・看護師・リハビリ職・介護職が常駐する環境にあります。
✔ 医療的な判断をすぐ相談できる
✔ 在宅が不安定なケースも複数の選択肢を検討できる
✔ 入退所・短期入所・通所リハとの連携がスムーズ

単独居宅のように「最終判断を背負う」環境ではありません。

■ブランク・未経験の方も安心

・担当件数はスキルに応じて調整
・ケアマネ同士の情報共有あり
・困った時はすぐ相談できる体制

「久しぶりで不安」
「一人ケアマネはもうつらい」
そんな方にこそ選んでほしい職場です。

■働き方
・日勤固定（8:30～17:45）
・年休112日（令和8年度）
・日祝休み（シフト制・土も可）
・賞与4.1ヶ月実績

安定法人で、長く続けられる環境を整えています。

★入職支援金を支給しています。

エンゲージよりご応募の方：15万円～
※応募元により金額が異なり、記載の無い場合は対象外です。
※審査があります。

お気軽にご相談ください。

※ご応募には「介護支援専門員資格」が必須です

★居宅介護支援事業所での実務経験をお持ちの方は、給与などで優遇します。
あなたのスキルと知識を正当に評価しますので、ぜひご経験をアピールしてください。

★もちろん、資格はあっても実務はこれから、という方も大歓迎です。
丁寧な研修とフォロー体制で、あなたのケアマネジャーデビューを応援します。

【月給】
●基本給　190,000円～230,000円（キャリアや前職給与を考慮の上で決定）
●職務手当 15,000円～30,000円　※担当件数による
●ベースアップ手当　5,000円
●主任ケアマネ保有や管理職候補者は、待遇を別途検討します

◇前年度の賞与実績は計4.1ヶ月（夏・冬）
◇年収例はあくまで一例であり変化する場合があります。

関東鉄道常総線下妻駅より車で15分

★入職支援金支給（応募条件有り）
★入職時特別休暇（有給）最大５日分付与（応募条件有り）
・社食（昼食）、食事スペース有り
・平間病院診療診察費補助、健診・ストレスチェック有り
・制服貸与 ※内履きはご用意ください
◇ 雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金
◇ 交通費支給（上限有り）
◇産休、育休取得実績