医療事務管理職｜医療サービス課のマネジメント｜年休120日

医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。
今回、医療サービス課の管理職ポジションにおいて、組織の更なる強化と効率的な運営を目指すため募集致します。

■概要：
医療サービス課の業務全般を管理し、診療報酬請求、シフト管理、報酬改定対応を行います。

■担当業務：
・医療サービス課の業務マネジメント
・診療報酬請求
・勤務シフトの管理
・施設基準管理・所管課届出
・報酬改定の情報収集と試算
・窓口収入金／未収金管理及び督促対応
・行政対応／適時調査対応
・統計資料作成、調査報告対応
・院内各部署との連絡調整

■業務内容詳細：
医療サービス課の業務全般を管理するポジションです。具体的には、診療招集請求や勤務シフトの管理、施設基準管理や所管課への届出、報酬改定の情報収集と試算などを担当します。また、窓口収入金や未収金の管理及び督促対応、行政対応や適時調査対応、統計資料作成や調査報告対応、院内各部署との連絡調整も行います。将来的には、医療サービス課スタッフの目標管理と月次面談、半期ごとの人事評価、グループ内関連施設との連絡調整、病院運営会議の庶務などもお任せします。

■組織構成：医療サービス課は常勤11名、非常勤8名が活躍中です。互いに支え合いながら業務を分担しており、アットホームな環境です
。
■キャリアパス：
入社後、医療サービス課の業務全般を習得→医療サービス課の業務マネジメントを担当→医療サービス課の主任候補としてスタッフの目標管理と月次面談を実施→半期ごとの人事評価を担当→医療サービス課長候補として病院運営会議の庶務を担当

■働き方、就業環境：
残業時間は月平均20時間～30時間程度で、上長申請が必須です。有給取得率は昨年実績で70％以上です。年間休日は120日で、特別休暇などの休日制度が充実しており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。

■仕事の魅力：
当グループは設立80年の歴史を持ち、医療、介護、福祉事業の3分野で地域の医療発展に貢献してきました。医療サービス課の管理職として、業務全般を管理する責任あるポジションでありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。職務を通じて地域医療に貢献しながら、キャリアアップを目指せる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：以下いづれも満たす方
・医療事務の実務経験者
・マネジメント業務

■歓迎資格・要件：
・診療情報管理士

※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております。

＜予定年収＞
372万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,100円～303,500円
その他固定手当/月：5,300円～50,000円

＜月給＞
210,400円～353,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当内訳：職務手当・役割手当
■昇給年1回
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。