個人営業（第二新卒歓迎）

お客さまの夢の実現をサポートし、その夢を守るために必要な生命保険をご案内します。加入いただくことはゴールではなくスタートです。保険金もお届けして終わりではありません。

【主なお客さま】
世帯年収が500万円前後で、30～50代のご夫婦が多いです。ご家族の人生設計の意思統一をするため、ご夫婦がお揃いのときにプランニングするのが基本です。

【プランニングの流れ】
▼1回目（約30分）
ご夫婦やそのご家族が将来どんな人生を歩んでいただきたいのかを大まかに伺い、お客さまに考えていただくのが目的です。

▼2回目（約2時間）
専用のシステムを使いながら、具体的にライフプランをコンサルティングしていきます。ご夫婦やそのご家族に託したい夢と現実のギャップを認識いただき、ご夫婦双方の意思をすり合わせます。

▼3回目
ご夫婦が思い描く夢を実現させるための対策、実行計画のご案内、そしてその夢を守るための生命保険を提案します。

▼以降
実行計画の進捗確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的に訪問します。お客さまの環境の変化に合わせ、その都度プランニングを実施します。

＜信頼関係が積みあがる仕組みです＞
基本的にお客さまの担当は変更されません。長期にわたってお客さまとお付き合いを続けていくため、信頼関係が積みあがっていきます。

＜お客さまを探す時間を減らしています＞
MS&ADインシュアランスグループの損保代理店から紹介された方、セミナーなどイベント参加者などと接点を持つことができます。お客さまを探す時間を割くのではなく、お客さまとのやりとりに時間を掛けられます。

高卒以上 ＜第二新卒歓迎！＞

■何らかの販売や営業の経験がある方
└年数も保険業界の経験も問いません！ 販売の経験があれば営業の経験は不問です。

◎「お客さまに寄り添うことで頼られたい、感謝される仕事がしたい」という方、歓迎します。

月給＋業績給

※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。
※報酬体系の詳細は、選考時のオリエンテーションでお伝えしています。

勤務地により異なります。

※勤務地の詳細は
http://www.msa-life.co.jp/lc/officelist.html
をご覧ください。

■賞与年1回（2年目より実績に応じて支給）
■各社社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■業績連動の成果給
■四半期ボーナス
■退職金制度（※諸条件あり）
■資格取得支援制度
■教育・研修制度