労務担当（管理職候補）ブランドリユース業界トップシェア企業

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～
～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！～

■採用背景：
ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、労務担当を増員いたします。

■業務内容：
今後の組織拡大に向けて当社の労務担当として、コメ兵グループの全般的な労務業務をご担当いただきます。当社専任社労士と連携の上、入退社関係の手続きや勤怠について労働法上のリスク管理を行うポジションです。

※業務例：
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化推進
・社労士との連携強化　
・従業員からの相談・休職対応　等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。

■組織構成：
・「株式会社コメ兵」の「労務G」に配属いたします。
・５名の社員が在籍中（マネジャー1名、各種手続き等の実務担当4名）

■入社後の引継ぎについて
・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。
・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。

■当社の特徴：
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇安定性
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・人事、労務業務の経験がある方（目安5年以上）
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方

■歓迎スキル・経験
・社労士資格をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験がある方
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・給与計算ソフトの操作経験がある方

＊望ましい人物像＊
・チームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、初年度の想定金額です。給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績4.5ヵ月分）
※別途決算賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。