法人営業・日本で働く外国人（未経験歓迎・学歴不問）

【未経験からチャレンジしたい人歓迎！顧客企業に外国人材の受け入れ提案でやりがい◎今注目の業界でスキルアップ！自身の頑張り次第で昇給や昇格可／年休125日・有給消化率80%以上で働き方◎】

■業務内容：
介護・建設業界の企業を中心に、外国人材の提案をお任せします。

■具体的には：
・企業へアプローチ
電話やメールを活用し、アポイントを取得します。
・商談・課題ヒアリング
企業の人材課題を詳しくヒアリングし、外国人材採用のメリットを説明します。
・契約締結
人材を配属するために、書類回収、面接調整など、サポート業務も行います。

■研修について：
入社後は、専門知識を学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけていきます。最初の1～2ヶ月は、外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。基礎知識を学びつつ、アポイントを取得するために企業へ提案をしていきます。アポイントが獲得できれば上司や先輩の商談に同行し、現場の流れを把握します。相手の気持ちを汲み取り、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。その後は、独り立ちですが、成長に合わせて上司が商談に同行することもあります。

■チーム組織構成：
入社1年でリーダー、2年目でマネージャー、そこから2年半で事業部長へと昇進した男性が直属の上司となります。理論的な営業スタイルを重視し、単に件数をこなすのではなく、営業の質を高めることを大切にしています。人材業界の経験豊富な上司から直接ノウハウが学べます。

■魅力：
◎少数精説のため、若手でも多くのチャンスがあります。積極的に意見を出し、組織づくりに関わることが可能です。
◎設立から歴史が浅く、制度や仕組みを一緒に作っていくフェーズのため、経営視点を学べる機会も豊富です。

■当社について：
◎当社は、外国人材の全ビザ対応から、日本人材の紹介や採用コンサルティングまで、人手不足に悩む企業様をワンストップでサポートします。国境を越えた総合的な支援で、企業の成長を後押しします。
◎「世界の挑戦者にerを」というビジョンの下、国境を越えた支援で、日本の未来を創るというミッションを掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜第二新卒・業種未経験歓迎＞
・顧客折衝のご経験（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業のご経験
・外国人材業界での就業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
インセンティブ有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～260,000円
固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年1回
■契約件数に応じてインセンティブの支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。