【週3在宅可/相模原】給与計算システムの運用・業務改善◆ガラス世界大手「日本板硝子」のシェアード会社

【システム運用の経験を活かし、業務改善の主導へ】日本板硝子グループの安定した環境で、給与・人事システムの運用設計から携わりませんか。実務とシステムの両面から、組織の最適化を推進する中核メンバーを募集します。

■仕事内容
グループ内の給与計算を行うシェアードサービスセンター（SSC）にて、課長の補佐を担います。給与・勤怠・人事システムの運用改善や改修対応、業務フロー設計を主導し、運用の高度化と標準化を推進してください。

■業務イメージ
（1）給与計算・労務オペレーションの実務および運用支援
・月次給与、賞与計算の実務関与およびサポート
（2）システム運用・改修対応
・各種システムの日常運用管理および改善
・制度改定に伴う要件検討やベンダーとの折衝
（3）業務改善・運用設計
・マニュアルの整備や属人化業務の仕組み化
（4）本体人事との連携
・制度設計を踏まえた運用設計やシステム反映支援
（5）グループ会社対応
・新規業務受託時の業務フロー整理や運用設計補助

■所属組織の説明
配属先は計25名が在籍し、女性21名、男性4名で構成されています。日本板硝子本体の人事部門とも密に連携を取る環境です。現在は課長がリードしていますが、あなたにはその右腕となり、現場実務とシステム運用を橋渡しする中核的な役割を期待します。チーム一丸となり業務の標準化を目指す活気ある組織です。

■魅力・やりがい
給与計算の実務とシステムの双方を深く理解し、制度変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験できます。「業務とシステムをつなぐ実務力」を磨ける点が最大の魅力です。将来は運用の高度化をリードする幹部候補としての活躍を期待しています。自分の介在によってグループ全体のオペレーションが効率化される手応えを感じながら、専門性を高め、キャリアを強固なものにできる環境です。

■当社の特徴や魅力
・日本板硝子グループの一員として安定した経営基盤を持っております。
・バックオフィス機能を担い、企業運営を支える重要な役割を担っております。
・働きやすさや福利厚生が整備され長期就業しやすい環境です。
・専門性を高めながら幅広い業務経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事給与システムまたは勤怠システム（COMPANY）の運用経験
・制度変更や業務変更に伴うシステム設定変更・運用調整に関与した経験

■歓迎条件：
・人事システム：Companyの使用経験
・業務フローの整理、標準化、改善に主体的に取り組んだ経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円

＜月給＞
350,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に残業代は含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。