PM経験を活かしてマネジメント！システム開発部門のライン部長候補

★会社の経営を牽引するライン部長候補／国内大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすく風通しの良い環境★

■本ポジションについて
金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、PMとして業務を行いながらライン部長を目指していただきます。
「部長補佐制度」という部長育成制度に最低１年ご参画いただき、育成・研修期間終了後の試験に合格した後、ライン部長に就いていただきます。
※部長就任後は25名～30名程度の部員マネジメント、案件獲得に向けた商談、部門で抱えているPJのリスクマネジメント等をご担当いただきます。
※業務変更の範囲：当社の定める業務

■会社の経営方針／採用背景：
「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。
当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度の部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「部長候補」を募集することとなりました。

■案件例：
・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守
・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（モダナイゼーション）
・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発
・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード
※特定業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。

【現場主体による即断即決で裁量◎】
同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。

【安定した経営基盤】
高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上
(マネジメント目安：10名以上、またはプロジェクト規模目安：200人月以上。言語や業種は問いませんが、アプリケーション開発における設計～開発～リリースまでの一連のご経験必須)
・顧客との折衝／交渉経験

▼活かしやすい開発技術等
Java、C、C＋＋、VB.NET、
SAP（S4/HANA、BTP）、ServiceNow、Salesforce、AWSなど

＜予定年収＞
900万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
750,000円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）
※創立以来27年連続支給実績あり
■実績、人事評価に応じ、インセンティブを支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。