人事労務担当・休職（社労士資格）

【具体的な仕事内容】
・給与計算、勤怠管理、年末調整
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
・入社オリエンテーション
・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
・各種規程の改定・運用サポート
・従業員持株会、ストックオプションの運用
・障がい者雇用関連業務
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・評価運用のサポート（評価シートの作成等）
・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

【募集背景】
カウカモは、首都圏を中心にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住宅の購入はもちろん、住宅の売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい暮らし」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。
今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。

本募集は、ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、追加で人員を募集します。

【必須（MUST）】
給与計算・勤怠管理の実務経験
個別労務対応のご経験（休職・退職対応など）

【歓迎（WILL）】
・従業員100名以上の規模の企業での労務経験
・業務改善やフロー構築に携わったご経験
・従業員持株会やストックオプションの運用経験
・社労士資格、衛生管理者資格をお持ちの方

【求める人物像】
・労務の専門性を高め、自身の市場価値を向上させたい方
・当事者意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方
・急成長中の組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視する方

※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の労働条件に変更はありません。

■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

■諸手当
・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）

■福利厚生
・モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
・PC貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売

■教育制度/資格補助
・宅建資格手当
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙