人事総務リーダー候補（学歴不問・業種経験不問）

IPOを目指す当社で、人事総務担当者（リーダー候補）として多岐にわたる業務に携わっていただきます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを通じて、業務を丁寧にお教えします。

・入社～3カ月程度
電話や来客応対、備品管理、郵便物の整理、資料作成などの庶務業務からスタート。
実務を経験しながら、当社の特徴や業務の進め方を学んでいただきます。

・4カ月以降～
得意な業務を中心に、企画の立案や判断が求められる業務にも少しずつチャレンジいただきます。

周囲のメンバーと協力しながらスキルを伸ばし、ゆくゆくは業務全体を見渡せる存在として活躍できるようしっかりサポートします。

【1日の流れ】
＜午前＞
・朝礼参加
・事務所内の点検、整理整頓、管理
・郵便物の整理、管理、配布
・各種申請業務など

＜午後＞
・事務所内の備品管理、補充
・郵便物の発送（郵便局へ外出）
・日報作成
・終礼参加

※終日
・電話および来客対応、案内
・各部署からの問い合わせ対応
・取引先とのミーティング
・各種案件の対応、調整
・WEBサイト管理、プレスリリース配信
・各種会議管理、企画、運営
・部署内ミーティング
・その他、各種事務処理

豊富なご経験をお持ちの方には、早い段階からルーティン業務にとどまらず、専門性を活かした業務へとステップアップしていただき、早々にリーダーポジションをお任せする予定です。

【ここがポイント】
★IPO（上場）を目指しています
IPOに向けた体制整備や業務フローの見直しは、総務が中心となって推進しています。
将来のスキルアップやキャリア形成にも大いに役立ちます。

★経営者に近いポジションで活躍
経営層から意見やアイデアを求められる機会も多く、信頼を得やすいポジション。
大きなやりがいを感じられます。

★希望するキャリアが描けます
総務として幅広い業務に携わることで法務や労務、財務、内部統制など、多彩な知識とスキルを習得できるため、キャリアパスは無限大です。

【必須条件・スキル】
◆総務の実務経験3年以上
◆PCの基本スキル（Word・Excel）
＃学歴不問
＃業界・業種経験不問

【歓迎条件】
※必須ではありません
・後輩やメンバーの育成・指導経験
・リーダーや係長などの役職経験
・株主総会、取締役会などの事務局運営経験
・Excelで関数を使った資料作成スキル

【こんな方にぴったりです】
・前向きにチャレンジし、成長意欲を持って取り組める方
・チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務を進められる方
・成長企業の中で、自身のスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
・指示を待つだけでなく、自ら考え、主体的に行動できる方

月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回

※スキルや経験を考慮のうえ、優遇します。
※時間外手当は別途支給します。