経理（リーダー・管理職候補）／CFO直下の組織で経営を支える

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◆主な業務内容
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◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結)
◎債権債務管理業務
◎開示資料作成補助業務
◎出納業務
◎顧問税理士との調整
◎監査法人対応及び、内部統制の運用
◎他部門との連携 など

まずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、
取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、
段階的に業務をお任せしていきます。

＝＝【経理部長が直接フォロー】＝＝＝

入社後は、あなたの上司である経理部長のKさんが、3カ月～半年かけて直接業務の流れをお教えします。
月次業務の流れに沿って各作業を理解しつつ、まずは月次試算表や半期決算業務を担当できることを目指します。

経理部長が定年を控えており、将来的には、管理職として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善などもご担当いただけることを期待しています。

業界不問・経理として年次決算の実務経験がある方を募集中！
グループ連結決算の経験がある方は即戦力として経験を活かせます。

＜歓迎するスキル・経験・資格＞　※必須ではありません
◎監査対応の経験
◎財務・税務の知識
◎日商簿記2級以上

＼★こんな方にぴったり／
◆上場企業で経理として幅広い業務を経験したい
◆働きやすい環境で経理としてキャリアを築きたい
◆成長企業の経営を支え、経験を積みたい
◆経理部長やCFOを目指したい

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※英語力は一切不問です※

当社は多言語コンタクトセンターを事業の柱としていますが、
経理の実務では英語などの外国語は一切使用していません。

■年俸480万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給

【月額40万円～50万円】

上記月額には、月45時間分（101,617円～127,022円）の固定残業代、月10時間分（4,517円～5,646円）の固定深夜残業代を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※これまでのスキル・ご経験をもとに決定します