開発エンジニア・基本自社内開発（リモート活用・フルフレックス）

＜九州電力グループ／地下鉄　祇園駅から徒歩3分／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞

■業務概要：
開発案件のエンジニアとして、スキルと経験に応じて最適なプロジェクトをアサインします！ご入社時点でのスキル・経験に合わせ、ご相談の上プロジェクトをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・当社が受注する開発案件のシステムエンジニア業務
・通信事業者向けWebアプリ開発（障害監視管理システム等）の要件定義から担当することが可能です！
九電グループのQTnet傘下の当社ですが、グループ内でもアプリ、ソフトウェア開発に特化した役割を担っており技術力も高いです。そのため、自社内受託開発のほとんどが1次受けの案件になります。

★プロフェッショナルなエンジニア集団として、最新技術の習得と実証実験を積極的に行い、その知見をシステム開発に活かしています。
大学・民間研究機関との協力によるチャレンジングな製品開発にも参画でき、技術で常に半歩・一歩先を行く環境で成長できます。

■案件例：
・教育機関向け教育管理システム
・インターネットプロバイダー向け案件管理システム
・SOC向け障害管理システム
・電気料金管理システム
・各種自治体向けGIS管理システム
・ERPシステム
・社内DX化システム
・大規模年金管理システム

■採用背景：
2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。

■特徴/特色：
平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。
それもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。
最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜九州電力グループ×最新技術開発＞
■必須条件：
・何かしらの開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・WEBアプリ、スマートフォンアプリ、ローコード、GISシステム経験者
・なにかしらのマネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,861円～302,100円
固定残業手当/月：41,889円～72,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,750円～375,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）
※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中）
入社15年目/サブリーダー/500万円
(月給312,579＋賞与3回)
入社20年目/リーダー/700万円
(月給437,585＋賞与3回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。