【関東エリア】店舗開発職（ドラッグストア）◇プライム市場上場／業界トップクラスの営業利益率

【全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得85.6％】
■職務内容：
関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。
■募集背景：
事業拡大による増員です。
■業務詳細：
物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。
■特徴・魅力：
(1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。
(2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。
(3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。
(4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。
(5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。
■同社ドラッグストア事業の特徴：
売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・何かしらの店舗開発の経験（業態不問）
・不動産業界等での用地仕入れの経験

■歓迎要件
・ドラッグストアと同規模の店舗開発の経験

＜予定年収＞
507万円～1,189万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～446,000円
その他固定手当/月：71,000円～269,000円

＜月給＞
311,000円～715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定
※上記には、一律手当を含みます（役職、自己育成、地域）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。