新技術開発のソフトウェアエンジニア・リーダー（リモート可）

～先端技術や生成AIを活用して新規事業を開発するエンジニア募集！～
■配属部門（先行企画部）について：
先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。
事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。

■仕事内容：
自社事業創出に向けた研究開発と、トヨタグループ内外からの受託案件の2本柱で部を運営しています。
研究開発プロジェクトは、MaaSやメタバースなどテーマは多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。
受託開発は、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。

■求める役割：
新技術開発室におけるソフトウェア開発プロジェクトを技術的にリードするポジションです。
Webサービス開発を主な対象として、少人数（4~5名程度）でのプロジェクトのリーダーポジション、もしくは技術的なリーダー役を担っていただきます。これまでの基本設計からローンチ、運用の経験を幅広く活用頂けます。

研究開発領域・トヨタグループからの受託、いずれかまたは両方を状況に合わせて担当頂きます。

【期待する役割】
新規事業の立ち上げ（企画立案～PoC）、チームメンバーとの1on1、プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの完遂に向けた技術的リーダーシップ、社内外の関係各所との渉外業務などの役割を期待します。

■新技術開発室で働く魅力：
・トヨタ自動車からの開発案件を一部行なうことで、安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。
・生成AIを積極的に活用し、業務効率化・高速化を最前線で推進できる環境です。
・新技術や次世代サービスの立ち上げを技術面から主導し、最先端の技術に常に触れ続けることができます。
・テックリードとしてのキャリアを伸ばすことはもちろん、将来的にはマネジメントキャリアにも進むことが可能な柔軟なキャリアパスが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発プロジェクトの実務経験が3年以上ある方
・3ヶ月以上のソフトウェア開発プロジェクト期間で、基本設計からリーダーとして携わった経験を有する方
・プログラミング、OS、ネットワーク、データベース、CI/CD、クラウド環境の基礎知識を幅広くお持ちの方
・英語での技術ドキュメント読解に抵抗がない方

＜予定年収＞
660万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～391,000円

＜月給＞
343,000円～391,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。
■昇給：年1回（会社の業績による）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。