製造スタッフ◆公正評価で早期キャリアアップ／昨年賞与5.2ヶ月分／U・Iターン歓迎／舞鶴工場

■仕事内容について
飲料の製造工程
(1)採水・ろ過
(2)飲料生産（ペットボトルの成形、飲料の充填等）
(3)飲料検査
(4)完成した飲料の梱包
(5)梱包された飲料を倉庫へ保管

まずは飲料の運搬やラベル交換からスタートして、徐々に装置の設定やメンテナンスなど専門性が高い業務をお任せします。改善提案が積極的に採用される風通しの良い環境で、単なる作業にとどまらず、現場改善のアイデアを発信できます。
あなたの成長と発想が、現場の効率化や品質向上に大きく貢献します。

■評価について
当社は年齢や社歴に関係なく、実力と挑戦する姿勢が重視されます。改善提案や品質向上への取り組みなどの実績は数字で明確に評価され、半期ごとに自らの実績や取り組みをアピールできる実績報告会を実施しております。また上司から一方的なものではなく、同僚や部下からも公平に評価される環境です。
あなたのアイデアと行動力を武器にキャリアを切り拓きませんか？

・ものづくりが好き・細かな作業が得意という方、大歓迎です！
・要普免（AT限定可　※公共の交通機関での通勤が難しく、ほとんどの社員がマイカー通勤をしているため）

★以下のような、工場勤務やモノづくりに活かせる何らかのご経験をお持ちの方（製品のジャンルや経験年数は問いません）も歓迎です！
◎機械オペレーター
◎工場勤務経験
◎生産準備
◎設備保全
◎生産技術
◎品質管理
◎ラインのリーダー（5～6名程度のチーム）
◎新人育成のご経験
◎フォークリフトの運転経験

＜賞与＞
年2回（7月・12月※昨年支給実績5.2ヶ月分）

＜昇給＞
年1回（4月）

＜入社時の想定年収＞
年収420万円～600万円

■昇給年1回（4月）
└業績に応じて個人査定を行ないます。
■賞与（7月・12月）／昨年度実績：5.2ヶ月分支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月4.5万円まで支給）
■時間外手当
■家賃補助（会社規定あり）
■家族手当（配偶者扶養：1万円、子ども扶養5千円）
■スキル手当（月3千円～3万円／経験・スキルに応じます）
■引っ越し手当（敷金礼金・引っ越し代などの初期費用は会社負担）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職金制度
■65歳までの再雇用制度
■社員持株制度
■社員懇親会費補助
■マイカー通勤可
■単身者帰省旅費支給
■慶弔見舞金
■短時間勤務制度
■社員食堂（1食180～300円ほどで食べられます！）
■自動販売機（ドリンク50～150円程度）　など
◇ U・Iターン支援あり