経理財務担当（月次・年次決算）／バックオフィス業務設計・改善も担当／大阪勤務

■業務概要
◇グループ会社の増加に伴い、経理財務オペレーションを中心にご担当いただきます。
◇日々の会計処理や決算対応だけでなく、バックオフィス業務の設計・改善にも関わっていただけるポジションです。
◇まずはグループ会社1～2社をメインに担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には本人の適性や希望に応じて、本社の業務や管理会計領域へとステップアップしていくことも可能です。
◇単なる現状維持の作業にとどまらず、新しい仕組みづくりや効率化に取り組める成長志向の方を歓迎します。

■主な業務内容
◎経理財務：月次決算、年次決算／支払準備、資金繰り
◎子会社・関係会社管理：経理財務オペレーション全般／バックオフィス業務設計、改善
◎管理会計（将来的な担当領域）：予算策定（全社・部門別）／予実管理

■具体的な業務内容
◎グループ会社経理のメイン担当（1～2社）
・仕訳入力、支払処理、債権債務管理
・月次・年次決算の補助から徐々に主担当へ
・税理士対応のサポート
◎経理オペレーションの設計・改善
・経理フローの標準化、効率化
・バックオフィス業務の体制整備、運用改善
◎資金関連業務
・支払準備、資金繰り管理
・本社と連携したキャッシュマネジメント
◎将来的な担当領域（ステップアップを想定）
・本社経理財務業務
・全社予算策定、予実管理などの管理会計
・グループ全体の会計基準・業務ルールの整備

■やりがい・魅力
◇幅広い業務経験を積める環境
グループ会社の経理担当からスタートし、将来的には本社業務や管理会計、資金管理などへとステップアップ可能。ルーティンに留まらず、キャリアの幅を広げられます。
◇業務改善・仕組みづくりに携われる
単なる経理処理にとどまらず、オペレーション設計やフロー改善にも積極的に関与可能。自分の工夫が実際の業務効率化や組織運営の改善に直結します。
◇成長意欲を活かせる環境
経験が浅くても、新しいことにチャレンジできる風土があり、周囲のサポートを受けながらステップアップしていけます。
◇経営に近い立場でのキャリア形成
グループ会社の管理を通じて、経営層や本社メンバーと連携しながら業務を進める機会があり、数字を通じた経営の意思決定に貢献できます。

変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合あり

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理実務の経験（目安：2～3年以上）
・月次・年次決算の一部または補助的な経験
・日商簿記2級程度の知識

■歓迎要件：
・IT企業やグループ会社での経理経験
・税務申告書作成、原価計算、管理会計の経験
・業務改善やシステム導入などのプロジェクト経験
・他部署と円滑に調整できるコミュニケーション力

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,195円～412,510円
固定残業手当/月：71,805円～95,490円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,000円～508,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業手当は「業務手当」として支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。