原子力発電所の空調設備スタッフ（所や各種施設）

創業５３年の空調設備管工事業者です。福島第一・第二原子力発電
所や各種施設、一般の空調設備工事を手掛けています。地域社会の
復興支援に貢献しながら、安定経営を実現しています。

社員のワークライフバランスを大切にしており有休取得率が高いの
が特長です。年間休日１３０日としっかり休暇を取得できる環
境があり心身ともに健康的な状態で仕事をすることができます

扶養手当（子供一人／５，０００）（配偶者一人／１０
，０００）、役職手当２０，０００～１００，０００、
管工事施工管理技士１級１０，０００、管工事施工管理
技士２級５０，０００、給水装置主任技術者５，０００

＊採用後、健康診断（電離・一般）を受けていただきます。
＊建設キャリアアップシステム」登録事業所です。＼現場の「安全」と「品質」を第一に進める、原発内作業です！／■土日祝休み＆年間休日１３０日でプライベートも充実◎■有休取得率が高く、働きやすい環境です■技能講習特別教育制度があります※費用は会社負担■「建設キャリアアップシステム」登録事業所です■採用後、健康診断（電離・一般）を受けていただきます・特別休暇あり／夏季休暇は４日以上　・半日単位の有給休暇制度・産休、育休取得制度　・家族手当あり／家族へのお祝い制度あり・資格手当あり※資格取得支援あり・慶弔見舞金制度あり／退職金制度あり・キャリア別研修あり　・メンタルヘルスケアあり・通勤手段は相談可　・作業服代支給ー★ー★ー★ー★ーＨＰもぜひご覧くださいー★ー★ー★ー★ー【放射線障害防止の措置について確認済み】
＊トライアルについて　期間：３ヶ月　同条件・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。

〈歓迎条件〉・未経験の方・学歴不問
チームワークを大切にし、しっかりとコミュニケーションを取りな
がら安全な作業を心掛けて業務に取り組んでいただきます。
若手が主体となりながら、在籍するベテランスタッフのサポートも
受けられるので、若いスタッフが技術や経験を積むには恵まれた環
境です。・賞与年２回／各種手当充実・週休２日制、年間休日１２
０日以上可能・福島県次世代育成企業認証・女性活躍推進企業
≪スキルと収入がＵＰ≫指示に従って黙々と作業するだけでなく、
各関係会社とコミュニケーションをとりながら工程まで管理できる
。スキルを高めて、収入をさらに上げたい方は是非、入社後経験と
実績を積んで役職に抜擢される事も可。
≪安心のフォロー体制≫プロジェクト先着任後も定期的に専任の担
当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。
≪３０代で管理職の実績もあり≫これまでの施工経験を活かし、「
もっと規模の大きな案件で活躍したい」「ステップアップしたい」
など、さまざまな声に応える環境を用意しています。
≪国家資格の取得も応援≫一級・二級管工事施工管理技士にチャレ
ンジできる。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります
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