主任（学歴不問）

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、生命保険業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
生保向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供を通じて、生保業界のITによるDX推進に貢献する。
■担当業界
生命保険業界
■組織構成
・第一部：部長3名　課長7名　主任12名　担当10名
・第二部：部長3名、課長9名、主任16名、担当8名

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、保険・共済の業務アプリケーション開発をリードする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、各チーム（アプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
・オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SE/ITコンサルタントの実務経験を5年以上
・PL/TLとしてのリーダー担当経験
・IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験
・アプリケーション設計、開発経験

■歓迎条件：
・大規模／中規模システムのアプリケーション開発経験をお持ちの方
・マイクロサービスやコンテナ技術等、クラウドネイティブな開発経験をお持ちの方
・保険会社のシステム構築のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
730万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,000円～584,000円

＜月給＞
441,000円～584,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。