特殊土木工・土木工の土木施工管理技術者

特殊土木工事業
土木工事業

経営理念の「技術者たる前にまず人間たれ」のもと「やり方の前に
あり方」を重視した教育を実施。技術を得る前に他者と関わり信用
信頼を得る事が、幸せを感じ働くために最も重要だと考えています

免許・資格名 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 １級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

住宅手当（本人が世帯主）
夜勤手当
出張手当

◆賞与は前年実績４ヶ月分：所定以上の利益が出た場合は、年に１回特別賞与を支給（特別賞与支給実績：２０年間で１７回支払い）
◆昇進、昇給は実力に応じて実施　◆賃金は経験等を加味して決定◆福利厚生：資格取得支援制度、自己啓発支援有り。制服無償支給（年２回）。新入社員歓迎会、社員旅行、お盆前のＢＢＱ、年末に忘年会を全社員で行います。◆定年以上の方も相談に応じます。（労働条件別途相談）◎下水道工事の仕事を本質的な部分まで理解するためには１０年はかかると思っています。１０年続けると仕事の真の意味や価値、やり甲斐が分かってきて、尚且つそれを形にするために必要な技術も伴ってくるようになります。モノを作るだけの技術者は数多くいますが、仕事を生み出す営業であったり、経理や経営までできる技術者は少ないです。弊社では施工技術だけでなく経営ノウハウも開示しているため、１
０年続ければ自分一人で経営できるレベルにまで到達します。私たちが理想とする技術者は経営者です。今までの経験を活かしながらスキルアップを図りたい方をお待ちしています。☆★令和５年１２月ユースエール認定取得☆★【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有給休暇取得が多いなど雇用管理の状況等が優良として厚生労働大臣が認定】☆★

＊賞与金額：前年実績４か月分
＊所定以上の利益が出た場合は、年に１回特別賞与を支給します。
（特別賞与支給実績：２０年間で１７回支払い）
＊昇進、昇給は実力に応じて実施
＊賃金は経験等を加味して決定します。
＊福利厚生　資格取得支援制度、自己啓発支援有り。制服無償支給
（年２回）。新入社員歓迎会、お盆前のＢＢＱ、５月に泊りがけで
の忘年会を全社員で行います。
＊定年以上の方も相談に応じます。（労働条件別途相談）
下水道工事の仕事を本質的な部分まで理解するためには１０年は
かかると思っています。１０年続けると仕事の真の意味や価値、
やり甲斐が分かってきて、尚且つそれを形にするために必要な
技術も伴ってくるようになります。モノを作るだけの技術者は
数多くいますが、仕事を生み出す営業であったり、経理や経営まで
できる技術者は少ないです。
弊社では施工技術だけでなく経営ノウハウも開示しているため、
１０年続ければ自分一人で経営できるレベルにまで到達します。
私たちが理想とする技術者は経営者です。今までの経験を活かし
ながらスキルアップを図りたい方をお待ちしています。