労務・会社の定めるの新卒採用業務・給与計算業務・会社イベントの運営や設備管理（顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり・特記事項なし）

【女性活躍◎安定企業で管理部門のゼネラリストとしてのキャリア◎／年間休日125日／残業月15H程度／長期就業可能な環境】

当社にて新卒採用や給与計算業務などをベースとした総務業務をお任せします。
業務未経験の方でもOJTにて１から教育しますので安心してご応募ください

■職務内容　
・新卒採用業務
・給与計算業務
・総務業務全般
・その他、会社イベントの運営や設備管理、庶務など
幅広い業務に興味を持っていただける方を募集いたします。

■向いている方
・管理部門で幅広い経験を積みたい方
・社内の様々な部署との関係を築くことが得意な方
・チームワーク・協調性を大切にできる方

■組織構成
　∟総務課：５名
　∟経理課：3名
総務課への配属となり、総務課とも連携して業務を進めます。
まじめな性格の社員が多く、役職や部署の違いに捉われずに意見することができ社長とも距離が近い職場です。

■入社後
OJTを通して1～2年間ほどで一通りの業務をこなしていただくことを想定しています。
管理部門のゼネラリストとして成長していただき、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。

◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現
・年間休日は125日、普段の残業は15時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。

■当社の特徴：
人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。
当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。

▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼
・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4
・https://www.sks-eng.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・管理部門での業務経験(総務・労務・経理など)
・Word,Excel,メール対応が得意な方

■歓迎条件
・採用業務、給与計算業務のご経験
・管理部門で幅広い経験を積みたい方
・社内の様々な部署との関係を築くことが得意な方
・チームワーク・協調性を大切にできる方

＜予定年収＞
440万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～350,000円

＜月給＞
275,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※平均4ヶ月分
■モデル年収：
540万円／30歳 主任（入社9年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。