愛知

～東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資～

■役割：
・各生産工場の弱点を掴んだうえで、不良発生の未然防止活動を推進
・品質学習館の活性化等、品質向上を目指した仕掛け、企画を立案し推進

■具体的には：
＜各工場で発生している不良の要因深掘りと解析による弱点把握＞
・必要に応じて、製造部、品質管理課、生産技術部などと連携し、生産ラインを現地・現物で確認しながら調査、解析を実施
・各不良の要因深掘りから、根本的な弱点・課題を抽出し、対策および改善のための計画を立案して、関係部署と連携して推進
＜設計、生技、製造問わず、品質向上のための企画を考えて策定し、活動を推進＞
・活動に必要な部署をしっかり巻き込んでいき、連携して活動を進める
※宿泊出張は関東、九州、東北方面あり。（年数回で1～2泊程度）

■身につくスキル：
◎日々、新しい問題や課題が発生するため、その調査・解析と解決に向けたアクションなど、非常にやりがいがある。また、それらを行う過程で自部署のメンバーや多くの部署のメンバーと密に関り合いながら楽しく進めることができる。
※QC手法・問題解決スキル、対話力、洞察力、プレゼン力など
◎海外事業体との定期的なコミュニケーションによる語学力アップ（特に英語）

■組織構成：
・部門全体人数／44名（基幹職以上5名、主任職7名、その他32名）
・年齢構成／20代3名、30代3名、40代7名、50代以上6名
・男女比／３：1
・中途社員比率／新卒2.3：中途1（正社員のみ）

■組織のミッション：
グローバルで客先流出不良ゼロを目指した品質保証体制の確立

■当社の魅力：
製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品業界での品質管理、品質保証部門の実務経験

■歓迎条件：
・アーク溶接、スポット溶接の知識と実務経験
・プレス加工の知識
・QC手法や問題解決手法の知識

＜予定年収＞
530万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,300円～328,800円

＜月給＞
265,300円～328,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
※賞与実績:2023年度実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。