CTO（学歴不問）

～週3日リモート可／資金調達累計8億超／契約継続率99.6％の不動産企業向けITサービス／成長中のベンチャー企業でエンジニア部門を牽引！～

エンジニア部門の責任者として、エンジニア組織やPdMへの技術面サポートはもちろん、新規・既存プロダクトの開発・実装、コードレビュー、プロダクトの整備などをお任せいたします。

技術選定や優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化、開発チームメンバーの技術面の支援、自身も手を動かして開発業務をスピーディーに進め、最短で6ヶ月後にCTO就任というスケジュールで、経営メンバーとしてのポジションを目指していただき、採用などの組織・仕組みづくりを行なっていただきます。

上場準備や組織の急拡大、サービスが業界のスタンダードになることが実現されるフェーズで様々な経験が得られる環境だと思います。一緒に成長したいと思える方のご応募お待ちしております。

【具体的な仕事内容】
■ 社内システムの立案、設計、開発
■ 既存プロダクトの新機能の設計、開発
■ 新サービスの設計、開発
■ プロダクトロードマップに沿った技術支援
■ デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計
■ 開発コードのコードレビュー
■ 採用活動
■ 新規ツールの導入

【開発環境】
■ 開発言語：Ruby,JavaScript
■ フレームワーク：Ruby On Rails,React
■ インフラ：AWS（EC２, RDS, ElastiCache, S３）
■ その他：Docker, CircleCI, Slack, esa, Trello
■ 業務環境：MacBook Pro,モニター

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【応募要件】
・エンジニアリング部門責任者やテックリード経験をお持ちの方
・機械学習の知見のある方
・RubyやPythonを使用した開発実務経験

【求める人物像】
・ユーザーファーストに応え、開発・改善に真摯に取り組める方
・既存サービスや不動産業界への興味がある方
・新しい技術の学習に積極的に取り組める方

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,000円～539,000円
固定残業手当/月：122,200円～174,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,200円～713,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年2回（前年度平均昇給実績84万円）※研修終了時に一度目の昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。