NTN技術担当・無線標準化担当・先進的な研究開発（学歴不問）

～月平均残業27h／週3回～5回リモート／フルフレックス～

■職務内容：
・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など
・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
・性能・機能要求条件を実現する方式の検討、IPR確保
・上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
・3GPP等を含めた標準化業務

■職務の魅力：
・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。
・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができます。
・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。
・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能です。
・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。

■配属先組織の人員構成：
【NTN技術担当】
ダイレクター2名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名
※キャリア採用メンバーの人数…リーダー1名、メンバー2名
【無線標準化担当】
ダイレクター3名、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー19名
※キャリア採用メンバーの人数…マネージャー2名、リーダー3名，メンバー2名

■当社の想い：
2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・少なくとも修士号の取得、可能ならば博士号の取得または取得できるレベルの研究力を持つ方が望ましい
・英語力（海外との会議は最低週1回、また海外出張あり）
・無線通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（2年以上）

■歓迎要件：以下に相当するスキル・経験を有する方（資格保有は必須ではありませんが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望）
・ネットワークスペシャリスト
・電気通信主任技術者
・CCIE
・第一級陸上無線技術士

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信主任技術者、陸上無線技術士1級、シスコ技術者認定CCIE、ネットワークスペシャリスト

＜予定年収＞
770万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～310,000円

＜月給＞
270,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。