ソフトウェア開発・ソフトウェア開発エンジニア・業種未経験者（学歴不問）

■きちんと育てます！
「ネットワーク」や「サーバ」に関わるエンジニアの仕事です。とはいえ、最初はよく分からないと思うので、2ヵ月にわたる研修からスタート。本社内にある研修ルームで、実機にふれながら、“基礎”を学んでいきましょう。

この基礎をマスターすると、「保守・運用」の仕事ができるようになります。

■3ヵ月目からは、保守・運用の仕事を！
当社の先輩だけで構成されているチームへ配属。そのプロジェクト先で保守・運用を担当します。保守・運用とは、いわば「ネットワークの警備員」。ネットワーク状況が映っているモニタを見ながら、ネットワークトラブルが起きた際には、マニュアルにある対応策を取るというもの。この状況把握のために、学んできた基礎知識が活かされます。

慣れてきたら（目安1～2年）、もう少し難しくて面白い仕事に挑戦しましょう。

■ゆくゆく理解してくれればOK！
お任せするのは、自社提案によるサーバシステム、ネットワークシステム、セキュリティシステムの業務分析から設計構築。最近では、無線LAN(Wi-Fi)システムの構築案件も増え始めており、多様なネットワークサービスの実務担当をお願いできればと考えています。

■自社内開発案件もご用意！スキルアップが可能です。
ネットワークやサーバなどインフラ系の案件だけでなく、Web系のシステム開発に関わる案件もご用意。受託案件もスタートする予定ですので、「社内でスキルアップを目指す」という選択も可能です。「インフラだけでなくWeb・オープン系のスキルも身につけたい」「上流工程にも携わってみたい」など、希望にあわせて仕事をお任せしていきます。

※「最初からWeb系の開発に携わりたい」という方も歓迎します。面接時にぜひ教えてください。

学歴不問　≪職種・業種未経験者・第二新卒者、歓迎≫
■人物重視の選考を行ないます！
⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！
⇒転職回数・ブランクも気にしません！

※次の経験をお持ちの方はWeb履歴書でアピールしてください（応募に必須ではありません）。
◎サーバ・ネットワークの保守運用、監視、障害対応の経験
◎サーバ、ネットワークの設計構築、移行業務の経験
◎ソフトウェア開発の経験
◎各種運用ツール使用経験

※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して給与額を決定します。

[年収例]
年収397万円｜入社3年目（28歳）

【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩5分

＜充実の福利厚生をご用意＞
昇給年1回（4月）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
出張手当
住宅手当（独身月1万円、家族有り月2万円）
家族手当（配偶者：月2万円、子：1人あたり月5000円）
役職手当（1万円～8万円）
技術手当（1万2000円～1万8000円）
社員旅行
保養所あり（関東ITソフトウェア保険組合の施設を利用可）
報奨金
資格手当（1,000円～3万円で、合計月5万まで支給）
資格取得支援（研修会の会費、受講受験費用）　※全額会社負担
資格取得祝金（1万円～10万円）
社員親睦を目的とした春・秋の美食会（フレンチ・イタリアン）　※全額会社負担
夏のビアパーティ　※全額会社負担
冬の忘年会　※全額会社負担

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険