木材業界の総合職｜多岐にわたるキャリアパス｜第二新卒歓迎

~有給取得率75％／残業月平均18時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／第二新卒歓迎／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開~

■業務内容
総合職としてご採用ののち、適正に応じて（木材営業、建材営業、住宅営業、建築営業、CADオペレーター、施工管理、積算、生産管理、バックオフィス職　など）をお任せ致します。

※建築系専攻の卒業者は、建築に関する職務内でローテーションとなります。
※その他の方は、HASEMANグループ全体の職種を対象とした採用となります。

■キャリアアップについて
将来の当グループを支える社員に育ってほしいとの考えから、幹部社員になるまでに、いくつかの仕事を経験していろいろなことを吸収してもらうため、ジョブローテーションを前提としています。
また、自分のキャリアに対する考えを申告する制度（自己申告制度）があります。上司は部下の考えや希望に耳を傾け、会社は可能な限りサポートしていきます。

■当社の特徴・魅力
１.木材のリーディングカンパニー
「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を展開しており、「木」に関することはワンストップで応えられる幅の広さや、グループ内で完結できる一貫体制が強みです。
一つの会社に属しながら、複数事業に携わることができるのも魅力の一つ。

２.グッドデザイン賞の受賞製品を開発製造する企業
当グループでは、木質新素材の開発・製品化や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用を追求しています。2020年度のグッドデザイン賞を受賞した当社開発のDLT（Dowel Laminated Timber）。接着剤や釘を使用せず100％木材から出来た積層材で、小規模な設備で製造可能なことから、中小製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点が注目を浴び、業界内で話題となりつつある製品です。

３.老舗の安定感とベンチャー気質の相乗効果
創業100年超の企業ながら、製品開発や先を見越した新たな事業展開への取り組みなど、常に挑戦を続けています。働きやすい環境づくりにも着手し、男性育休取得率は65％超。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業

＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎◎

■必須条件
・大学、大学院、建築系高専または建築系専門学校（2年制以上）を卒業し社会人経験3年以内の方
・当グループの事業に興味関心があり、配属（職種や勤務地）の拘りがあまり強くない方

※配属（職種や勤務地）は個人の都合や希望を保証するものではなく、企業成長を第一優先で考えて決定いたします。

＜予定年収＞
340万円～394万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～246,900円

＜月給＞
204,000円～246,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。
※予定年収は、18時間の時間外労働（残業）手当と住宅手当支給を想定したものです。
実際は、実労働時間に応じた残業代の支給となり、住宅手当は対象要件があります。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。