社内情報戦略推進（フルフレックス・時短可能）

＼社内SEとしてセキュリティ統制～DX推進まで
部門を担って頂けるリーダー候補を募集／
社内システムの導入や変更に伴う要件定義から企画・立案・実行、ベンダーコントロール等をお任せします。

事業拡大に伴い、より快適なオフィス環境構築が急務となっております。将来的にグループ子会社を含め、情シス部門長としてご活躍頂くことを想定しています。

具体的には
■全社利用システムのユーザーサポート
■IT機器管理
■各種システムの管理・保守・運用
■社内ネットワーク・サーバーの運用保守
■セキュリティ統制（IT情報統制基盤の確立、維持）
■社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理
■アカウント・ライセンス管理
■社内ヘルプデスク全般

★★～私たちは【次世代に託したい日本を創造する】
をMissionに掲げ2019年に創業したベンチャー企業です～★★

【採用力向上支援事業】
人的資本経営を基盤に、企業の特性に合った採用力向上をHIROBAが全面的に支援いたします。

【キャリア開発事業（学生/社会人）】
・インキュベートスクエア
大学生インターンを受け入れて、社会人1年目からの活躍人材を育成。

【プロダクト開発事業】
HIROBAのmicroSaaS共通基盤は、事業アイデアを素早くプロダクトに落とし込むことができます。自社プロダクトを開発&展開するだけでなく、取引先のプロダクト開発を支援しています。

【BPO事業】
バックオフィスチームが、貴社のノンコア業務をまるっと支援。

【応募資格】
・情報システム部門での経験　2年以上

【選考フロー】
書類選考⇒面接（2回）⇒適性検査
※選考前のカジュアル面談も実施しています

◆必須条件
・事業会社のシステム部門経験　2年程度
※ご経験が浅い方もまずはご応募下さい。

◆歓迎条件
・ベンチャー企業での情報システム経験
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験

◆求める人物像
・将来的なマネジメント職を想定している為、成長意欲があり
上昇志向が高い方
・明るくホスピタリティ高く対応していただける方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。

JR京浜東北線　　王子駅から徒歩5分
東京メトロ南北線　王子駅から徒歩5分

◇業績賞与 （年2回）
◇給与査定（年1回）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給
◇ 資格取得支援・手当
◇ 役職手当（マネージャー／リーダー）
◇ 残業手当（超過分支給）
◇ 家族手当
◇ 表彰制度、インセンティブ支給
◇ PC/スマートフォン貸与
◇ 副業可（申請必須）
◇ 在宅勤務可（月数回出社あり）
◇ 時短勤務制度あり