代理店営業・NTT商材の法人営業・先輩社員の前職は飲食店スタッフ（未経験歓迎・早くに昇進することも可能）

＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞
2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。
その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。

★約1ヵ月間の入社後研修で基礎を学ぶ！
入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！

★スキルが定着するまで学べる！
それ以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。自信を持てるようになるまで行ないます。

★相談しやすい環境！
教育担当者がエリアごとに訪問。不安や悩みはいつでも相談できます。

＜商材について＞
扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのためお客様に興味を持っていただけることが多いです！

＜仕事内容＞
■テレアポ
社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれたら、訪問チームに引継ぎ。どんな業界の企業にアプローチするか、どんなお話で興味を持っていただくかは、先輩と考えましょう！

＜テレアポでのトーク例＞
下記のようにお客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内。商品の特長や商談の仕方はしっかりと教えます。

【1】コストがかさみ困っている企業には…
お客様に合った最新のコンテンツを提案し、オフィス環境に合った商品でコスト削減を実現！

【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には…
その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！

※スキルに応じて訪問・商談にも挑戦可能。

＼「何事もチャレンジしたい」という気持ちのメンバーが活躍しています！／
□…若いうちから色々な経験を積みたい。
□…コミュニケーションが得意、人と話すのが好き。
□…自分の成果、成長が分かりやすい仕事に就きたい。 

★先輩社員の前職は飲食店スタッフ、アパレル店員、美容師など。未経験・異業種出身のメンバーが多数活躍しています！

＼実力次第でスピーディーにキャリアアップ！／
年4回査定を実施。3ヶ月累計の粗利で評価しています。役職ごとの基準を満たせば昇格。【スタートアップ→戦力化社員→SLD→LD→SMG→TMG→MG→部長】とキャリアアップします。実力次第では、早くに昇進することも可能！実際、入社3～4ヶ月目で「戦力化社員」になった社員もいます。

■月給28万円＋インセンティブ
※一律支給の成長サポート手当月7万円を含む。
※月10時間3分の固定残業代（1万5000円）を含む。超過分別途支給。

★商材ごと・月ごと・3ヶ月ごとのインセンティブ
新規契約1つにつき2万円。業績により、月ごと・3ヶ月ごとの支給も。2～3年目の平均インセンティブは【年間約96万円】です！

年収例
500万円／入社2年（28歳）
500万円／入社3年（24歳）
550万円／入社3年（26歳）
900万円／入社3年（27歳）
891万円／入社5年（30歳）

※試用期間が12ヶ月あり、その間は契約社員として雇用。その後、正社員として労働契約を締結します。

JR『大阪駅』から徒歩8分！

待遇・福利厚生が充実しているので働きやすく仕事のしやすい環境です！
◎各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◎交通費支給（月5万円まで）
◎各種表彰制度あり
◎業務に必要な社用PC、Wi-Fiなどの貸与あり
◎マイカー通勤OK（※規定あり）
◎産休・育休あり（取得実績あり）
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
┗当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！

【試用期間】
12か月
月給21万円+サポート手当7万円+インセンティブ
※試用期間中でもしっかりインセンティブがもらえます♪
※一律成長サポート手当7万円は試用期間を含む12カ月間支給※
※試用期間、12カ月は契約社員での雇用となります。
その他待遇に変更はありません。