ウェディングプランナー（能力等考慮の上優遇）

新郎新婦にとって、一生に一度の結婚式に関する業務全般を行い、感動をプロデュースします。
お客様一人ひとりの想いを丁寧に汲み取り、受け止めていただき、
形のないものを創造する想像力と、提案力、行動力で、新郎新婦のお二人のみならずゲストまでも魅了する結婚式を創っていきます。

【主な仕事の流れ】
・式場のご案内
見学に訪れたお客様に会場（施設）のご案内します。

・プランの提案・ヒアリング
サービスの内容説明を行い、お客様の希望や予算を細かくヒアリング。
最適なプランや日程のご提案などのコーディネートをします。

・プランの打ち合わせ・具体化
ご成約後、挙式や披露宴の 進⾏、料理、ギフト、その他アイテムなどの打ち合わせます 。
新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎ、プランニングしていきます。

・当日の立会い
新郎新婦のお出迎え、出席者の確認、スタッフ配置など、打合せをしてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担います。

アピールポイント:

【入社後の流れ】
未経験者：入社から1～3か月間は研修期間として、当社の事業内容やウェディングの知識などについて、イチから学んでいただきます。
経験者：入社から1～3か月間は研修期間として、当社の事業内容や施設・サービスの特徴について学んでいただきます。

先輩と一緒に1日の流れや接客の流れなども把握・習得していきます。
適正や希望に合わせて「セールス」「プランニング」のポジションを決めていきます。

【一緒に働くメンバー】
「人を喜ばせたい」「人に何かをしてあげたい」という精神のメンバーが集まっているので、助け合い、尊敬しあえる仲間に囲まれた環境でお仕事をしていただけます。
丁寧にイチから教えますので、経験のない方も心配いりません！

・高卒以上
・経験・能力等考慮の上優遇
・未経験者歓迎します！

【必須の経験・スキル】
・社会人経験２年以上

【歓迎する経験・スキル】
・ホテル業界・ウェディング業界での実務経験のある方
・営業経験のある方

・昇給年2回 (5月・11月）
・インセンティブ年4回（8月・11月・2月・5月）
・決算賞与年1回 (5月)

・各種社会保険完備
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・その他各種手当有
・健康診断
・転勤時引越し代補助制度
・慶弔見舞金制度
・カフェテリアプラン
規定条件達成でポイント付与
・出産・育児支援制度
ポジティブ・ママズ制度
・各種研修制度
PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など

・ウェディング社内紹介支援制度
・ウェディング社員割引制度
婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類
・誕生日ディナー
PDPレストランチケット5000円をプレゼント
・社員割引・紹介割引
宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ
・披露宴参加サポート制度
披露宴参加1回あたり5000円を補助