ネットワークエンジニア（第二新卒歓迎）インフラ構築・運用保守

～中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎～

■業務概要：
インターネットプロバイダーとして、ctcインターネットバックボーンの運用や「コミュファ光」のネットワーク構築および保守・運用を担当します。具体的には、インターネットバックボーンの増強・保守オペレーション、ISPとの接続交渉、コミュファネットワークの増強・改造オペレーション、ホームゲートウェイの障害切り分けなどを行います。

■業務内容詳細：
【運用】
ネットワークの増強や設備更改の設計・検証・切替。数日～数カ月規模のプロジェクトを複数担当し、常に2名以上の体制で進行します。
【保守】
障害対応の初期受付からエスカレーション対応まで。数時間で対応し、2名以上の体制で進行します。
＜大規模障害時の復旧＞
複数社に影響する大規模障害時の復旧対応。夜間対応の可能性あり、全員で協力して早期復旧を目指します。

■得られる経験、スキル：
お客さま環境からインターネット接続まで様々な案件に携わることで、ネットワーク以外の幅広いスキルやサービス品質向上のためのツール開発スキルが身につきます。

■勤務について：
月に5回程度、休日や夜間出勤があります。計画的な作業や保守当番、障害時の対応があり、夜間対応の件数増加のため増員募集を行っています。

■当社の特徴：
（1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
（2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！～

■必須条件：
・NWエンジニアに関心のある方（NW系資格を保有、または資格取得に向けて勉強中など）
・月5日程度の夜間対応が可能な方

■歓迎条件：
・NW系資格（ネットワークスペシャリスト、CompTIA Network+、Cisco／Juniper認定資格）、電気通信主任技術者

〇このような方におすすめです！
・大学時に情報系を学ばれており、現職はエンジニアでは無い方
・インフラエンジニアに関する資格を取得されている方

＜予定年収＞
470万円～689万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,200円～341,800円

＜月給＞
243,200円～341,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■月給／残業30h込みの場合：304,000円～427,250円
■モデル年収：
・30代前半：540万円
・30代半ば：680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。