行政事務職員・災害対策本部等における実務や部署の責任者として管理・災害対策等に精通している人（次長級での採用・任期なし）

地震・台風・豪雨など私たちの暮らしを脅かすリスクは年々多様化し、規模も拡大しています。
生駒市の危機管理監は、平時から防災・減災の取り組みを計画・実行し、有事には迅速かつ的確な判断のもとで関係機関を統括し、住民の安全を守る司令塔となる存在です。
人々の安心とまちの未来を守る、大きなやりがいと誇りを持てる仕事です。

・災害時の危機管理本部運営及び指揮・調整
・各種災害への対応計画の立案、見直し
・地域住民及び職員への防災教育、訓練の実施
・夜間、休日を含む緊急対応
・危機管理全般に関する助言、指導
・防災力向上に向けた事業者・専門家などとの協力、連携
・デジタル技術やAIを活用した防災力の向上

【常勤/任期なし】
　・昭和43年4月2日以降に生まれた方
【常勤/任期付（3年・最長5年）】
　・昭和38年4月2日以降に生まれた方　　の中で、下記の5点をすべて満たす人。

（１）令和7年4月1日時点で国や地方公共団体での管理職（課長級以上）の経験が5年以上か、自衛隊や民間組織等での防災や災害等の危機管理に関する実務経験が25年以上ある人
（２）災害対策本部等における実務や部署の責任者として管理・指揮した経験が5年以上ある人
（３）防災施策に関する専門的知識があり、災害対策等に精通している人
（４）学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
（５）災害発生時の参集時間が片道1時間以内の人

※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方を対象とした募集になります。
※雇用対策法第38条第2項における公務員募集であるため年齢制限を設けています。

※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。

近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。

賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.5ヶ月分）
通勤手当（月15万円まで）
奈良県市町村職員共済組合
厚生年金
地方公務員災害補償基金
職員互助会に加入
転居費（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）
時間外手当
出張手当
扶養手当（配偶者／月3000円、子ども1人につき／月11500円）
住居手当（上限月2万8000円）
退職金
私服勤務可
市役所内禁煙
マイカー通勤OK
エコ通勤（自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助）
資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助）
人間ドック助成金（共済組合、職員互助会よりそれぞれ5000円）
管理職手当（管理職の場合／女性の管理職登用実績も多数あり）

◎副業を推進しテレワークを導入しています！
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務等を考慮し、一定条件のもとテレワークや副業OK！柔軟な働き方が叶います。